PRESTACIÓN DE DESEMPLEO EN HOLANDA

La prestación por desempleo (WW-uitkering) está pensada para quienes han trabajado al menos 26 de las últimas 36 semanas en Países Bajos y están empadronados. Durante los dos primeros meses, se recibe el 75% del salario bruto más reciente; después, se reduce al 70%. La duración del paro depende de cuántos años se haya trabajado (por lo general, un mes por cada año cotizado).

Puedes solicitarla desde una semana antes de que termine tu contrato hasta una semana después de tu último día de trabajo.

  • Última nómina

  • Contrato de trabajo más reciente

  • Número de cuenta bancaria

Para saber el importe aproximado, puedes usar la calculadora online del UWV:
Calculadora UWV

En ese caso, no puedes cobrar el paro holandés. Lo que debes hacer es pedir el formulario U1 en Países Bajos y usarlo para solicitar el paro en España.

  • Estar asegurado contra el desempleo

  • Haber trabajado al menos 26 semanas de las últimas 36

  • Haber perdido al menos 5 horas de trabajo a la semana

  • No haber sido despedido por culpa propia

  • Estar disponible para trabajar

Si trabajaste menos de 26 semanas: recuperas el beneficio anterior.

Si trabajaste 26 semanas o más: recibirás una nueva prestación.

  1. Avisar al UWV de cualquier cambio en tu situación

  2. Buscar empleo activamente

  3. Aceptar trabajos adecuados

  4. Asistir a las citas del UWV

Entonces puedes pedir ayuda social en tu municipio (gemeente).

Puedes encontrar recursos útiles en: www.werk.nl

El primer ingreso puede tardar varias semanas. Si necesitas el dinero antes, puedes pedir un anticipo.

  • Si ganas más del 87,5% del importe de la prestación, se suspende.

  • Si ganas menos, puedes seguir recibiendo un complemento.

  • Si te haces autónomo, necesitas autorización previa del UWV.

Cambios como enfermedad, vacaciones, nuevo empleo, embarazo, cambio de domicilio, etc.

Sí, tienes derecho a 20 días pagados al año (65 días si estás cerca de la jubilación).

Debes comunicarlo al UWV con al menos un día de antelación.

En ese caso, puedes solicitar ayuda social, IOAW o algún complemento según convenio colectivo.

Conserva tus nóminas, contratos y cualquier carta del UWV durante al menos 2 años.

En general, no tienes derecho a paro si dejas el trabajo voluntariamente, salvo algunas excepciones. En esos casos, conviene consultar con un abogado antes de tomar una decisión.

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